Introduction

2025年1月16日(木)-17日(金)、1月20日(月)-21日(火)の2日程に分かれて、キャリア採用で当社にご入社された方向け1泊2日の集合研修を実施いたしました。当日の様子をレポートします！

※2024年度に作成した記事です

▼研修についてはこちらもご確認ください！

人財育成・キャリア形成｜キャリア採用情報｜三井住友海上

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入社後の研修が気になる！研修や人財育成について教えて！ | MS Story｜三井住友海上の”career””culture”を届ける

Introduction本日は、入社後の研修について、当社研修業務をご担当されている五十嵐さん、山本さんを直撃取材！人財育成に関するさまざまな研修・施策についてお話を伺いました。これまでの経歴笹松：本https://msstory.msig-saiyou.com/media/detail/2609

どんな研修をしているの？

キャリア入社となると、新卒のときとは異なり「同期」という枠組みはありません。そこで、「入社同期」との横のつながりを強化し、部門を超えた絆づくりを行なうことを目的として、昨年度から集合研修を実施しています。※2024年度現在。今後、変更になる可能性もございます

1日目は、当社MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)についての講義やコンプライアンスの講義、先輩社員との座談会、懇親会といった、もりだくさんのコンテンツをご用意。キャリア入社社員同士で親睦を深める機会となりました。

▼全体での講義の様子

▼先輩社員との座談会の様子

2日目は、早朝から任意参加型の特別企画「女子陸上競技部と走ろう！」が開催され、当社競技部が普段練習しているグラウンドで汗を流す機会も。

▼参加されたみなさん。いい顔をされていますね！

その後、キャリア入社の方が当社に感じる想いをディスカッションいただくカリキュラムや、外部講師によるビジネス講義を受講。当社で持続的に活躍いただくために、改めて自分の強みや弱みを把握し職場でどのように影響力を発揮するかを考えるカリキュラムでした。ご自身の持ち味を踏まえ、具体的に何をするかアクションプランを考えました。

参加した社員からは、「さまざまな業界出身の方がいて学びになった」「同じキャリア採用で入社した社員との横のつながりができて嬉しい」「今後のキャリアを考えるにあたっても、他部門の方とお話できたのは有意義だった」「1泊2日の長丁場かと思いきや、あっという間に時間が過ぎてしまった」との声を頂戴し、大変満足度の高い研修であったことが伺えます。

「入社後の研修が気になる！」等のお声をよく頂戴するので、今回はキャリア採用研修のレポートをさせていただきました！少しでもみなさまのご参考になれば幸いです！

▼採用チームからも、キャリア入社のみなさんにメッセージをお送りさせていただきました！

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