Introduction

5/26(月)～28(水)にて、当社各部署から"人事部採用チームの業務理解を深めたい"とご応募をいただいた20名の方にトレーニーとしてご参加いただきました。採用チームの業務をご体験いただいた様子をレポートさせていただきます！

▼トレーニー制度とは？「TRAINING SYSTEM04」をご覧ください！

人財育成・キャリア形成｜キャリア採用情報｜三井住友海上

三井住友海上のキャリア採用情報はこちらをご覧ください。三井住友海上はグローバルな保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えます。https://ms-ins-saiyou.com/mid-career/training/

当日の様子を覗き見！

1日目は人事部全体のオリエンテーションを終えたのち、歓迎ランチ会♪

トレーニーで来ていただいたみなさんの業務の様子を共有いただいたり、採用Tの普段の様子を知っていただけた時間になりました。

その後、新卒採用・キャリア採用でどのような取組みをしているのか、概要のご紹介やワークも実施★ワーク中は、トレーニーのみなさまから楽しそうなお声も聞こえてきました！

2日目・3日目はそれぞれ2グループに分かれ、新卒採用とキャリア採用の業務を1日ずつ体感いただきました。参加者の方からは「キラキラしているように見える採用のお仕事だったが、バックでは大変な業務があることを知れた」「新卒採用とキャリア採用では候補者のみなさまへのアプローチ方法が違うことを学んだ」など、採用の業務内容についての感想を多くいただきました。

▼トレーニーに参加いただいたみなさまと記念撮影！

実は、いつもお届けしている「ささまつブログ」番外編として、本オウンドメディアの記事制作をトレーニーのみなさんにもお願いしています★

記事は近日公開となりますので、ぜひ楽しみにお待ちくださいね！！

▼過去の「ささまつブログ」はこちらからご覧ください^^

ささまつブログ | MS Story｜三井住友海上の”career””culture”を届ける

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